Folge 20 – Zukunft der Führung: KI, Verantwortung &
Kulturwandel bis 2035
Was passiert, wenn Künstliche Intelligenz nicht mehr nur ein Tool
ist – sondern unsere Arbeitswelt grundlegend verändert? Wie
müssen sich Unternehmen, Gesellschaft und Führung neu ausrichten,
um Schritt zu halten?
In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts
diskutieren Marc und Michael über die
Refokussierung von Führung und
gesellschaftlichem Wandel. Mit dabei: Impulse
von Peter Thommen und ein eindrucksvolles
Statement von René Borbonus. Eine Episode für
alle, die Zukunft nicht nur aushalten, sondern gestalten wollen.
Es geht um klare Haltung, technologische Offenheit – und um die
entscheidende Frage: Was muss heute passieren, damit wir 2035
nicht abgehängt sind?
Darum geht’s in dieser Folge:
Wie KI die Arbeitswelt neu strukturiert – und welche Rolle
Menschen darin behalten
Warum Fachkräftemangel nicht vergeht, sondern sich verschärft
Was Führungskräfte jetzt tun müssen, um Raum für Lernen und
Entwicklung zu schaffen
Wie Unternehmen in Zukunft attraktiv bleiben – ohne sich
anzubiedern
Warum Weiterbildung, Resilienz und Kultur der Schlüssel zur
Wettbewerbsfähigkeit sind
Zentrale Learnings:
Die Arbeitszeit bleibt gleich – der Druck wächst. Nur wer
mitlernt, bleibt relevant.
KI kann entlasten – aber nur, wenn Menschen sie bewusst
nutzen und trainieren.
Führung muss ermöglichen, nicht verwalten.
Zukunft passiert nicht – sie wird vorbereitet.
Weiterführende Links & Empfehlungen:
Altersstruktur in Deutschland Statista
Studie des Münchner Kreises 2020 zur Zukunft der Arbeit
KPMG Zukunft der Arbeit 2035
Gabor Janzsky Trends 2030
DBB Jahrestagung 2025 Vortrag Gabor Janzsky
Für wen ist die Folge besonders spannend?
Führungskräfte, die mehr sein wollen als Verwalter
People & Culture Verantwortliche, die KI nicht als Feind
sehen
Teams, die zukunftsfit werden wollen – mit Neugier statt
Angst
Alle, die sich fragen: Wie gelingt echte Transformation in
einer digitalen Welt?
Teilen, diskutieren, umsetzen!
Wie verändert KI deine Arbeit? Was bedeutet moderne Führung für
dich?
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