Folge 23 - Führung auf einer anderen Flughöhe (Gast Pilot Andreas Lücker)

Folge 23 - Führung auf einer anderen Flughöhe (Gast Pilot Andreas Lücker)

Lernen aus dem Cockpit
35 Minuten
Podcast
Podcaster
Podcast der Passioneers GmbH rund um Führung, New Work und Transformation

Beschreibung

vor 8 Monaten
Folge 23 – „Führung auf einer anderen Flughöhe: Lernen aus dem
Cockpit“

Fehlerkultur. Verantwortung. Entscheidungsdruck.


In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts
sprechen Marc und Michael mit Pilot und
Leadership-Coach Andreas Lücker über die faszinierenden
Parallelen zwischen Luftfahrt und Unternehmensführung.


Andreas berichtet aus 15 Jahren Cockpit-Erfahrung – und zeigt,
wie flache Hierarchien, klare Kommunikation und strukturiertes
Entscheiden in Hochrisiko-Umgebungen funktionieren. Und warum
genau das auch für Unternehmen ein Erfolgsfaktor ist.


Darum geht’s in dieser Folge:


Warum psychologische Sicherheit in der Luftfahrt kein Soft Skill,
sondern Sicherheitsstandard ist


Was es heißt, mit ständig neuen Teams vertrauensvoll
zusammenzuarbeiten


Wie Führung auf Augenhöhe aussieht, wenn jeder Fehler Folgen
haben kann


Warum junge Co-Piloten früh Verantwortung übernehmen – und was
Unternehmen daraus lernen können


Wie Entscheidungsmodelle wie FOR-DEC helfen, komplexe Situationen
zu meistern


Zentrale Learnings:


Fehlerkultur funktioniert nur ohne Angst – sonst wird nicht
berichtet, sondern vertuscht

Uniformen schaffen Sichtbarkeit – Führung aber entsteht durch
Haltung

Vertrauen ist kein Luxus, sondern Effizienzfaktor in
dynamischen Teams

Klare Entscheidungsprozesse wie FOR-DEC helfen auch in
Wirtschaft und Alltag






Weiterführende Links & Empfehlungen:


FOR-DEC Entscheidungsmodell – einfach erklärt (DLR /
AviationKnowHow)


Fehlerkultur in der Luftfahrt – Lufthansa Safety Information


"Black Box Thinking" – Matthew Syed über Lernen aus Fehlern


Andreas Lücke – Speakerprofil auf den Scrum Days


Für wen ist die Folge besonders spannend?


Führungskräfte, die Entscheidungsstärke entwickeln wollen

Teams, die mit wechselnden Konstellationen arbeiten

HR- und Learning-Verantwortliche auf der Suche nach wirksamen
Tools für Verantwortung und Vertrauen

Alle, die wissen wollen: Wie wird aus Verantwortung echte
Handlungskompetenz?






Teilen, diskutieren, umsetzen!


Was nimmst du mit aus dieser Folge? Wie geht dein Team mit
Fehlern um – und wie entscheidest du unter Druck?


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