Folge 24 - Unternehmenswerte: Werbung oder Identifikation

Folge 24 – Werte als Verhalten – nicht als
Zitat.


In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts gehen
Marc und Michael der Frage nach, was
Unternehmenswerte wirklich leisten können – wenn sie
gelebt und nicht nur formuliert
werden.


Mit praktischen Beispielen, Studien und persönlichen Erlebnissen
zeigen die beiden, wie echte Wertebindung entsteht – und warum
Mitarbeitende sogar bereit sind, auf Gehalt zu verzichten, wenn
Sinn, Vertrauen und Identifikation spürbar sind.


Darum geht’s in dieser Folge:


Warum Unternehmenswerte kein Marketingtool, sondern ein
Produktivitätshebel sind


Wie Werte wie Pünktlichkeit oder Vertrauen konkrete
Zusammenarbeit beeinflussen


Warum gemeinsam entwickelte Werte dreimal häufiger im Alltag
angewendet werden


Wie ein Werte-Workshop helfen kann, innere Kündigungen zu
verhindern


Was passieren muss, damit Werte nicht zur leeren Symbolik
verkommen


Zentrale Learnings:


Werte kosten – aber keine Werte kosten noch mehr

Unternehmenswerte sind kein Zitat, sondern Verhalten

Bottom-up entwickelte Werte haben deutlich mehr Wirkung als
Top-down-Vorgaben

Wenn Werte nicht zur Kultur passen, entstehen Konflikte,
Fluktuation und Unsicherheit






Weiterführende Links & Empfehlungen:


Gallup Engagement Studie 2023 – Wertebindung & Motivation


Kununu Insights: Mitarbeiter verzichten auf Gehalt für gelebte
Werte


„Start with Why“ – Simon Sinek über Sinn und Identifikation


Passioneers Werte-Workshop – Wie Werte sichtbar & wirksam
werden


Harvard Business Review: Werteorientierung als Erfolgsfaktor


Für wen ist die Folge besonders spannend?


Führungskräfte, die Unternehmenskultur nicht dem Zufall
überlassen wollen

HR-Verantwortliche, die Werte im Recruiting und Onboarding
nutzen möchten

Teams, die mehr über sich selbst lernen und Konflikte
verstehen wollen

Alle, die merken: Hochglanzwerte reichen nicht – es geht um
echtes Verhalten






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Welche Werte gelten bei euch wirklich – und welche sind
Wunschdenken?


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