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Beschreibung
vor 4 Monaten
Professor Dr. Claudia Schneider ist promovierte Arbeits und
Organisationspsychologin. Sie hat mit Dr. Kai Kochmann vor rund 17
Jahren die Beratungsgesellschaft Reflacta gegründet. Reflacta steht
für einen interdisziplinären Beratungsansatz in der Tradition der
systemischen Familientherapie und Organisationsentwicklung sowie
der Transaktionsanalyse und bietet Business Coachings,
Transformationsbegleitung sowie Leadership Trainings weltweit an.
Claudia Schneider selbst steht für einen empathischen und zugleich
sehr strukturierten Ansatz, ihre Coachings aufzubauen. Sie zeichnet
sich durch eine entwaffnend offene Direktheit und Ehrlichkeit aus,
die für Klienten manchmal irritierend, aber für Zielerreichung in
Beratungsprozessen meist sehr zielführend ist. In dieser Episode
geht es um die Anforderungen an Führungskräfte für die Zukunft -
wir nennen sie Zukunftskräfte. Ihr erfahrt, was moderne
Leadership-Trainings und gute Coachings auszeichnet, wie Claudia
Schneider ihre Klienten erlebt und welche didaktischen Varianten es
für eine state-of-the-art-Weiterbildung von Zukunftskräften heute
schon gibt.
Organisationspsychologin. Sie hat mit Dr. Kai Kochmann vor rund 17
Jahren die Beratungsgesellschaft Reflacta gegründet. Reflacta steht
für einen interdisziplinären Beratungsansatz in der Tradition der
systemischen Familientherapie und Organisationsentwicklung sowie
der Transaktionsanalyse und bietet Business Coachings,
Transformationsbegleitung sowie Leadership Trainings weltweit an.
Claudia Schneider selbst steht für einen empathischen und zugleich
sehr strukturierten Ansatz, ihre Coachings aufzubauen. Sie zeichnet
sich durch eine entwaffnend offene Direktheit und Ehrlichkeit aus,
die für Klienten manchmal irritierend, aber für Zielerreichung in
Beratungsprozessen meist sehr zielführend ist. In dieser Episode
geht es um die Anforderungen an Führungskräfte für die Zukunft -
wir nennen sie Zukunftskräfte. Ihr erfahrt, was moderne
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