Mythos Diversity+Gleichstellungs-Trainings – what (really) works

Was wirkt? Die ernüchternde Antwort: gut gemeinte
Diversity-Programme in der Regel nicht. Und der Versuch, Menschen
zu ändern, scheitert. Das sagt Iris Bohnet, Wissenschaftlerin,
Professorin an der Universität Harvard, wo sie seit 2006 lehrt, und
eine der weltweit einflussreichsten Stimmen auch in der
Gleichstellungsdebatte ist. Wie aber schaffen wir es dann, Frauen
und Männer im Jobrennen an die gleiche Startlinie zu bringen und
mit denselben Turnschuhen auszustatten – Bohnets grosses
Lebensziel? Mit einem harten Businessplan zum Beispiel. Über das,
was in Unternehmen wirklich funktioniert, diskutieren in dieser
Jubiläumsfolge Iris Bohnet, Carolina Müller-Möhl, Politologin und
Unternehmerin, – und seit zwanzig Jahren mit Leidenschaft im
Einsatz für die Gleichstellung und Simon Brunner, Unternehmer,
ehemaliger Journalist und Betriebswirtschaftler… Mit
Harvard-Professorin, Autorin und Stiftungsrätin der taskforce4women
Iris Bohnet, Unternehmerin und Philanthropin Carolina Müller-Möhl
und Simon Brunner (Host). Sie sprechen über Iris Bohnets
wissenschaftliches Buch «Make work fair» (2025).