«Sinn entsteht nicht auf Power Point – er zeigt sich in Erlebnissen.» - Dr. Peter Senn

Peter Senn ist Dozent und Studiengangleiter am Institut für
Betriebs- und Regionalökonomie (IBR) der Hochschule Luzern
Wirtschaft. Seine Schwerpunkte: Human Resources Management, Change
Management und Leadership. Daneben arbeitet er an diversen
Forschungsprojekten aktiv mit, unterrichtet an verschiedenen
Ausbildungsstätten, berät Organisationen und coacht Führungskräfte.
Nach jahrelanger Erfahrung in Wirtschaft, Verwaltung und an
Hochschulen weiss Peter, worauf es wirklich ankommt. In unserem
Gespräch sprechen wir darüber: warum Sinnhaftigkeit im Job weit
mehr sein muss als grosse Visionen oder Purpose-Buzzwords welche
vier Sinnerlebnisse entscheidend sind, damit Arbeit erfüllt und
motivierend bleibt was man von einem Anbügler bei der Bergbahn über
Sinnhaftigkeit im Job lernen kann und warum Sinn nichts mit
akademischen Titeln zu tun hat wieso viele Menschen trotz fehlender
Erfüllung im Job bleiben – und was sie (oder ihre Führungskräfte)
tun könnten wie echte Praxisbeispiele – vom Baumhaus-Workshop bis
zum Outdoor-Leadership-Programm im Wald zu Magic Moments werden,
die neue Perspektiven eröffnen warum interne Konkurrenz oft zu
Stillstand statt Fortschritt führt – und was ein Krabbenkorb damit
zu tun hat Aber hört selbst – überall, wo’s Podcasts gibt.