podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist. Podcast
  4. #125 - Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden?
Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt
würden? 

Du entscheidest mit bei Einstellungen, in Führung, über
Karrierewege. Aber entscheidest du wirklich fair? 

Diese Kompaktfolge hält dir den Spiegel vor – direkt, unbequem,
notwendig. 

Warum wir lieber „verlässliche Männer“ wählen

Wie unbewusste Denkmuster dich lenken

Was du tun kannst, um wirklich fair zu entscheiden

Hör rein und check deine Brille.

______________________________________

Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir
gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit
hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer
menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.

Danke im Voraus für deine Unterstützung.

______________________________________

Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem
Profil.

Meine Website: https://claudiahuempel.com/

Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu
halten?

Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis,
aber nicht umsonst.

_____________________________________

Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von
dir.

Bitte per Mail an
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.   

Du möchtest dein Unternehmen als großartigen
Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit
deiner Expertise mein Gast sein?

Bewirb dich per Mail an
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Weitere Episoden

#139 - Erst das Problem, dann die KI. Europa macht es leider andersrum mit Clemens Prerovsky

#139 - Erst das Problem, dann die KI. Europa macht es leider andersrum mit Clemens Prerovsky

51 Minuten
vor 11 Monaten
# 138 - Zwischen Almhütte und Unternehmensleitung: was ganzheitliche Führung wirklich bedeutet mit Daniela Egger

# 138 - Zwischen Almhütte und Unternehmensleitung: was ganzheitliche Führung wirklich bedeutet mit Daniela Egger

59 Minuten
vor 11 Monaten
#137 - Struktur statt Bauchgefühl: Wie KI dich im Interviewprozess unterstützen kann

#137 - Struktur statt Bauchgefühl: Wie KI dich im Interviewprozess unterstützen kann

5 Minuten
vor 1 Jahr
#136 - Mit Digitalisierung und KI auf dem Weg in eine nachhaltige Wirtschaft mit Caroline Kaiser

#136 - Mit Digitalisierung und KI auf dem Weg in eine nachhaltige Wirtschaft mit Caroline Kaiser

56 Minuten
vor 1 Jahr
#135 - Wenn Erfahrung in Rente geht: so gelingt die reibungslose Nachfolge bei Schlüsselpositionen

#135 - Wenn Erfahrung in Rente geht: so gelingt die reibungslose Nachfolge bei Schlüsselpositionen

23 Minuten
vor 1 Jahr
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#125 - Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz