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Beschreibung
vor 11 Monaten
Sanaz schildert einen realen Coaching-Fall: Ein scheinbar harmloser
Kommunikationsworkshop entpuppt sich als akute Konfliktsituation.
Die eigentliche Ursache? Eine interne Beförderung, die das Team
tief gespalten hat. Gemeinsam analysieren Claudia und Sanaz, warum
Konflikte oft unter der Oberfläche bleiben – und welche
Verantwortung Führungskräfte (aber auch Mitarbeitende!) dabeihaben,
sie rechtzeitig sichtbar zu machen.
Kommunikationsworkshop entpuppt sich als akute Konfliktsituation.
Die eigentliche Ursache? Eine interne Beförderung, die das Team
tief gespalten hat. Gemeinsam analysieren Claudia und Sanaz, warum
Konflikte oft unter der Oberfläche bleiben – und welche
Verantwortung Führungskräfte (aber auch Mitarbeitende!) dabeihaben,
sie rechtzeitig sichtbar zu machen.
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