Systemisches Denken Teil 3 - Wie ticken Organisationen?

In dieser Episode, lädt der Coach Doc ein, mal einen systemisch
geprägten Blick hinter die Logik von Organisationen zu werfen: -
Was sind Kennzeichen und Funktionslogiken von Organisationen? -
Welches sind geeignete Hebel, für Transformations-Management? -
Warum die Idee, ein Mindset zu verändern, nicht nur eine Illusion
ist, sondern langfristig zu kurz greift Diese Sprechstunde
erweitert den Blick des Coaches vom Fokus auf das Individuum, der
oder dem Coachee auf das große Ganze, auf die Organisation. Denn
Wirksamkeit im Beratungsprozess entsteht nicht nur durch
Einflussnahme auf einzelne Coachees und auf deren Befindlichkeiten
oder Kompetenzen, sondern durch die Anregung, im Coaching über
vorhandene Spielregeln, Prozesse und Strategien der Organisation zu
sprechen.