Wann schadet Männlichkeit im Job?

Tech-CEOs wie Meta-Chef Mark Zuckerberg fordern mehr männliche
Energien am Arbeitsplatz. Was ist damit gemeint und warum ist es
problematisch? Darüber spricht t3n-Volontär Nils Bolder in dieser
Folge mit Beyond-Alpha-Gründer Dominik Schneider. Für ihn ist klar:
Wer als männliche Führungskraft nur auf Stärke und Macht setzt,
macht nicht nur das Team unglücklich, sondern auch sich selbst.
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