Laterale Führung: Managen ohne Weisungsbefugnis

Laterale Führung: Managen ohne Weisungsbefugnis

vor 19 Jahren
Managen ohne Weisungsbefugnis
20 Minuten
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Beschreibung

vor 19 Jahren
Die Hierarchie verblasst: Immer mehr Mitarbeiter führen ohne
Weisungsbefugnis. Über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg,
auf gleicher Hierarchie-Ebene oder sogar von unten nach oben. Dies
gelingt nach den Prinzipien der so genannten lateralen Führung.
managerSeminare über die Kernelemente des Führungskonzeptes.

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