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Beschreibung
vor 17 Jahren
Bei der Diskussion über Burnout steht meist der ausgebrannte
Mitarbeiter als Einzelner im Fokus. Dieser Blick greift jedoch zu
kurz: Geraten in einer Organisation mehrere Menschen zwischen die
Speichen, hakt es an den Strukturen. Die Organisation als solche
ist krank. managerSeminare über die Ursachen und Symptome
erschöpfter Unternehmen.
Mitarbeiter als Einzelner im Fokus. Dieser Blick greift jedoch zu
kurz: Geraten in einer Organisation mehrere Menschen zwischen die
Speichen, hakt es an den Strukturen. Die Organisation als solche
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