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Beschreibung
vor 16 Jahren
Wir sind hier nicht zum Kuscheln – so das Motto der meisten
deutschen Führungskräfte, die glauben: Nicht geschimpft ist schon
gelobt genug. Doch weit gefehlt: Mit ihrem Mangel an Anerkennung
ruinieren sie Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer
Mitarbeiter. Wie ungeahnt eng der Zusammenhang zwischen
Wertschätzung, Wohlergehen und Wertschöpfung ist, belegen nun auch
neue Forschungsergebnisse.
deutschen Führungskräfte, die glauben: Nicht geschimpft ist schon
gelobt genug. Doch weit gefehlt: Mit ihrem Mangel an Anerkennung
ruinieren sie Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer
Mitarbeiter. Wie ungeahnt eng der Zusammenhang zwischen
Wertschätzung, Wohlergehen und Wertschöpfung ist, belegen nun auch
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