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Beschreibung
vor 15 Jahren
Leistungsschwache oder unmotivierte Mitarbeiter schädigen
Unternehmen langfristig. In Deutschland verharren die Low Performer
dennoch meistens auf ihren Arbeitsplätzen: Sie werden
durchgeschleppt oder erst nach langer Geduldsprobe freigesetzt. Das
ist ein großer Fehler, meint Jörg Knoblauch. Der Personalguru mit
einem Aufruf zu mehr Härte im Personalmanagement.
Unternehmen langfristig. In Deutschland verharren die Low Performer
dennoch meistens auf ihren Arbeitsplätzen: Sie werden
durchgeschleppt oder erst nach langer Geduldsprobe freigesetzt. Das
ist ein großer Fehler, meint Jörg Knoblauch. Der Personalguru mit
einem Aufruf zu mehr Härte im Personalmanagement.
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