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Beschreibung
vor 15 Jahren
Geben, heißt es, ist seliger denn Nehmen. Bei Kritik ist das
anders. Der konstruktive Umgang mit Kritik wurde bislang als
Führungskompetenz weitgehend ignoriert. Zu Unrecht. Auch wenn
Entscheider lieber austeilen – sie müssen Kritik einstecken können,
um dauerhaft erfolgreich sein zu können.
anders. Der konstruktive Umgang mit Kritik wurde bislang als
Führungskompetenz weitgehend ignoriert. Zu Unrecht. Auch wenn
Entscheider lieber austeilen – sie müssen Kritik einstecken können,
um dauerhaft erfolgreich sein zu können.
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