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Beschreibung
vor 15 Jahren
Mit allen Mitteln wollen Unternehmen die idealen Mitarbeiter finden
– und setzen dabei zunehmend auf Persönlichkeitstests. Doch die
Auswahl eines geeigneten Verfahrens ist nicht einfach: Die
Angebotsvielfalt ist überwältigend und die Qualität der Tests sehr
heterogen. Und um einige Angebote haben sich regelrechte
Grabenkriege entwickelt.
– und setzen dabei zunehmend auf Persönlichkeitstests. Doch die
Auswahl eines geeigneten Verfahrens ist nicht einfach: Die
Angebotsvielfalt ist überwältigend und die Qualität der Tests sehr
heterogen. Und um einige Angebote haben sich regelrechte
Grabenkriege entwickelt.
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