Leadership Branding: Marken auf zwei Beinen

Außen hui, innen pfui – das klappt nicht mehr. Wenn sich der Glanz
der Unternehmensmarke nicht im Verhalten der Mitarbeiter spiegelt,
geht Glaubwürdigkeit verloren. Die Folgen: Kunden wandern ab,
qualifizierte Talente kommen erst gar nicht. Ein neuer Ansatz, um
Marke und Mitarbeiterverhalten auf eine Linie zu bringen, heißt
Leadership Branding. managerSeminare mit einem Überblick über
Pionierprojekte und einem Ausblick, wie das Konzept die
Personalentwicklung verändern könnte.