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Beschreibung
vor 14 Jahren
Früher hörten viele Führungskräfte nur einmal im Jahr von den
Beschäftigten: nach der Mitarbeiterbefragung. Künftig ist
Mitarbeiterbefragung Dauerzustand. Denn immer mehr Firmen nutzen
Wikis, soziale Netzwerke und Microblogging, um Arbeitsabläufe zu
verbessern. Mit den Werkzeugen des Web 2.0 ziehen auch dessen
Regeln in die Unternehmen ein - und verändern die Ansprüche an
Führung.
Beschäftigten: nach der Mitarbeiterbefragung. Künftig ist
Mitarbeiterbefragung Dauerzustand. Denn immer mehr Firmen nutzen
Wikis, soziale Netzwerke und Microblogging, um Arbeitsabläufe zu
verbessern. Mit den Werkzeugen des Web 2.0 ziehen auch dessen
Regeln in die Unternehmen ein - und verändern die Ansprüche an
Führung.
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