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Beschreibung
vor 12 Jahren
Führungskräfte führen andere Führungskräfte oft genauso wie
Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Doch für Führung zweiter
Ordnung gelten andere Regeln. Wer als Chef-Chef diese nicht
befolgt, überlastet sich nicht nur selbst, sondern untergräbt auch
die Autorität seiner Führungskräfte.
Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Doch für Führung zweiter
Ordnung gelten andere Regeln. Wer als Chef-Chef diese nicht
befolgt, überlastet sich nicht nur selbst, sondern untergräbt auch
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