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Beschreibung
vor 12 Jahren
In zehn Jahren werden die Mitglieder der Generation Y 70 Prozent
der Belegschaften in den Unternehmen stellen. Weil sie andere
Präferenzen, Werte und Einstellungen haben als die älteren
Generationen, werden sie der Arbeitswelt ein neues Gesicht
verleihen. Zehn Thesen zu Veränderungen im Morgen, auf die sich
Führungskräfte und Personaler heute vorbereiten müssen.
der Belegschaften in den Unternehmen stellen. Weil sie andere
Präferenzen, Werte und Einstellungen haben als die älteren
Generationen, werden sie der Arbeitswelt ein neues Gesicht
verleihen. Zehn Thesen zu Veränderungen im Morgen, auf die sich
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