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Beschreibung
vor 12 Jahren
Druck, Tempo, Arbeitslast – der Joballtag nagt an mancher Psyche.
Erste Führungskräfte ziehen Konsequenzen. Weil sie mehr
Lebensqualität wollen, satteln sie beruflich um oder reduzieren die
Arbeitszeit. Downshifting nennt sich diese Strategie des
Herunterschaltens im Job auf Kosten von Status und Karriere. Doch
wann bewirkt der Tritt auf die Bremse tatsächlich einen
Vorwärtsschub in puncto Wohlbefinden?
Erste Führungskräfte ziehen Konsequenzen. Weil sie mehr
Lebensqualität wollen, satteln sie beruflich um oder reduzieren die
Arbeitszeit. Downshifting nennt sich diese Strategie des
Herunterschaltens im Job auf Kosten von Status und Karriere. Doch
wann bewirkt der Tritt auf die Bremse tatsächlich einen
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