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Beschreibung
vor 11 Jahren
Change-Experten wissen schon lange, wie wichtig die Beteiligung der
Betroffenen für den Erfolg von Veränderungsprojekten ist. Mit den
klassischen Ansätzen lässt sie sich allerdings nur mühsam
herstellen. Neue Konzepte wollen das ändern und Mitarbeiter
dauerhaft stärker einbinden. Dabei setzen sie vor allem auf
Freiwillige.
Betroffenen für den Erfolg von Veränderungsprojekten ist. Mit den
klassischen Ansätzen lässt sie sich allerdings nur mühsam
herstellen. Neue Konzepte wollen das ändern und Mitarbeiter
dauerhaft stärker einbinden. Dabei setzen sie vor allem auf
Freiwillige.
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