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Beschreibung
vor 11 Jahren
Wer wem was zu sagen hat, darüber entscheidet seit jeher die
jeweilige Position im Unternehmen. Zunehmend zeichnet sich jedoch
ab: Dieses Modell der strukturellen Macht stößt an seine Grenzen.
Macht in Organisationen muss neu legitimiert und anders ausgeübt
werden, um die Herausforderungen der gestiegenen Komplexität zu
meistern.
jeweilige Position im Unternehmen. Zunehmend zeichnet sich jedoch
ab: Dieses Modell der strukturellen Macht stößt an seine Grenzen.
Macht in Organisationen muss neu legitimiert und anders ausgeübt
werden, um die Herausforderungen der gestiegenen Komplexität zu
meistern.
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