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Beschreibung
vor 10 Jahren
Jeder Einwand gehört aus dem Weg, jedes 'Aber' braucht ein
Gegenargument … – das sind die klassischen Thesen vieler
Verhandlungsmethoden. Das Konzept des dynamischen Verhandelns
räumt damit auf und zeigt, wo Führungskräfte wirklich ansetzen und
wie sie agieren sollten, wenn sie in Gesprächen mit Mitarbeitern
und Kunden zu fruchtbaren Lösungen jenseits von
Lose-Lose-Kompromissen kommen wollen.
Gegenargument … – das sind die klassischen Thesen vieler
Verhandlungsmethoden. Das Konzept des dynamischen Verhandelns
räumt damit auf und zeigt, wo Führungskräfte wirklich ansetzen und
wie sie agieren sollten, wenn sie in Gesprächen mit Mitarbeitern
und Kunden zu fruchtbaren Lösungen jenseits von
Lose-Lose-Kompromissen kommen wollen.
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