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Beschreibung
vor 10 Jahren
Unternehmen suchen ihren Mitarbeitern Sinn aufzuzeigen, schwören
sie auf gemeinsame Ziele ein, wollen ihre Identifikation … und
produzieren so organisationale Nähe. Mehr Nähe, als man
Freiheitswesen zumuten darf. Das kritisiert Reinhard K. Sprenger.
Seine Forderung: Seid anständig – haltet Abstand!
sie auf gemeinsame Ziele ein, wollen ihre Identifikation … und
produzieren so organisationale Nähe. Mehr Nähe, als man
Freiheitswesen zumuten darf. Das kritisiert Reinhard K. Sprenger.
Seine Forderung: Seid anständig – haltet Abstand!
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