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  4. Introvertierte Mitarbeiter führen: Auf die leise Weise
Selbstmarketing ist in: Je lauter, schriller und selbstbewusster
jemand auftritt, umso eher wird er gelobt, gehört und befördert.
Doch viele Menschen bleiben lieber im Hintergrund und leisten dort
wertvolle Arbeit. Damit die introvertierten Mitarbeiter zufrieden
und motiviert sind und bleiben, braucht es bestimmte Bedingungen
und eine etwas andere Art der Führung.
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„Introvertierte Mitarbeiter führen: Auf die leise Weise“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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