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Beschreibung
vor 10 Jahren
Er ist das erklärte Feindbild aller, die sich im Unternehmen
Motivation und Innovationsfreude wünschen: der Chef, der seine
Mitarbeiter zu eng kontrolliert. In eigenverantwortlich arbeitenden
Teams gibt es ihn nicht mehr. Was es aber nach wie vor gibt, ist
das Bedürfnis nach Kontrolle – nur haben die Mitarbeiter dieses
jetzt selbst. Was das ändert, lesen Sie hier.
Motivation und Innovationsfreude wünschen: der Chef, der seine
Mitarbeiter zu eng kontrolliert. In eigenverantwortlich arbeitenden
Teams gibt es ihn nicht mehr. Was es aber nach wie vor gibt, ist
das Bedürfnis nach Kontrolle – nur haben die Mitarbeiter dieses
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