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Beschreibung
vor 9 Jahren
Angesichts von Disruption und rasanter digitaler Transformation
wird Lernen auf Vorrat sinnlos. Ehe Wissen im Seminar ankommt, ist
es oft schon überholt. Personalentwicklung wird sich deshalb
fundamental ändern müssen: In Zukunft lernen Mitarbeiter ständig,
selbst und vor allem spontan.
wird Lernen auf Vorrat sinnlos. Ehe Wissen im Seminar ankommt, ist
es oft schon überholt. Personalentwicklung wird sich deshalb
fundamental ändern müssen: In Zukunft lernen Mitarbeiter ständig,
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