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Beschreibung
vor 9 Jahren
Menschen sind miserabel darin, das Können anderer richtig
einzuschätzen, das haben Psychologen immer wieder nachgewiesen. Was
zählt, ist weniger die tatsächliche als die wahrgenommene
Kompetenz. Für Manager heißt das: Sie müssen lernen, ihre
Fähigkeiten besser sichtbar zu machen.
einzuschätzen, das haben Psychologen immer wieder nachgewiesen. Was
zählt, ist weniger die tatsächliche als die wahrgenommene
Kompetenz. Für Manager heißt das: Sie müssen lernen, ihre
Fähigkeiten besser sichtbar zu machen.
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