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Beschreibung
vor 8 Jahren
Der effizienzorientierten, digitalisierten Arbeitswelt 4.0 fehlt
ein zentraler Wert: Menschlichkeit. Mit dieser These rütteln
Beobachter der Managementszene aktuell die Unternehmen auf. Sie
fordern: Wir müssen weg vom Denken in schneller, höher, weiter –
hin zu humanitären Werten. Eine Analyse, wie sich das umsetzen
lässt und wann es sich rechnet.
ein zentraler Wert: Menschlichkeit. Mit dieser These rütteln
Beobachter der Managementszene aktuell die Unternehmen auf. Sie
fordern: Wir müssen weg vom Denken in schneller, höher, weiter –
hin zu humanitären Werten. Eine Analyse, wie sich das umsetzen
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