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Beschreibung
vor 8 Jahren
Formale Hierarchien sterben aus. Unternehmen bauen sie ab, um
schneller und flexibler zu werden. An ihre Stelle treten andere
Strukturen, die mehr auf Wissen, Beziehungen und Engagement beruhen
– wenn es gut läuft. Doch die informellen Ordnungsmuster können
selbst zum Risiko werden.
schneller und flexibler zu werden. An ihre Stelle treten andere
Strukturen, die mehr auf Wissen, Beziehungen und Engagement beruhen
– wenn es gut läuft. Doch die informellen Ordnungsmuster können
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