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Beschreibung
vor 8 Jahren
Die strikte Trennung von Arbeit und Privatleben ist aus der Mode.
Für immer mehr Mitarbeiter ist es normal, auch zu Zeiten zu
arbeiten, die außerhalb regulärer Arbeitszeiten liegen. Umgekehrt
ist manche Firma optisch zur Freizeitlandschaft mutiert. Das nennt
sich Work-Life-Blending – und gilt als human und
mitarbeiterfreundlich. Aber ist es das wirklich? Ein Zwischenruf
von Christian Scholz.
Für immer mehr Mitarbeiter ist es normal, auch zu Zeiten zu
arbeiten, die außerhalb regulärer Arbeitszeiten liegen. Umgekehrt
ist manche Firma optisch zur Freizeitlandschaft mutiert. Das nennt
sich Work-Life-Blending – und gilt als human und
mitarbeiterfreundlich. Aber ist es das wirklich? Ein Zwischenruf
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