Führungsaufgabe Ambidextrie: Die Wechselstrategie

Führungsaufgabe Ambidextrie: Die Wechselstrategie

vor 7 Jahren
Die Wechselstrategie
18 Minuten
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Beschreibung

vor 7 Jahren
Unternehmen müssen heute innovativ sein – und trotzdem das
Kerngeschäft reibungslos am Laufen halten. Der Organisations- und
Führungsansatz Ambidextrie verspricht, beides unter einen Hut zu
bekommen. Allerdings stellt der Anspruch, ambidexter – also
beidhändig – zu agieren, Führungskräfte vor große
Herausforderungen.

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