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Beschreibung
vor 7 Jahren
Die Arbeit in Teams ist komplex und dynamisch. Dem will der Ansatz
der synergetischen Führung Rechnung tragen: Führungskräfte sollen
sich weniger auf die Führung einzelner Mitarbeiter konzentrieren
als vielmehr darauf, einen funktionalen Rahmen für die Teamarbeit
zu schaffen. Welche Führungsaufgaben dabei entscheidend sind, haben
Wissenschaftler jetzt in einem Forschungsprojekt ermittelt.
der synergetischen Führung Rechnung tragen: Führungskräfte sollen
sich weniger auf die Führung einzelner Mitarbeiter konzentrieren
als vielmehr darauf, einen funktionalen Rahmen für die Teamarbeit
zu schaffen. Welche Führungsaufgaben dabei entscheidend sind, haben
Wissenschaftler jetzt in einem Forschungsprojekt ermittelt.
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