Führungskräfte mit Hochstapler-Syndrom: Das habe ich nicht verdient!
Das habe ich nicht verdient!
21 Sekunden
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Beschreibung
vor 6 Jahren
Sie leisten Überdurchschnittliches, halten sich aber für
unterdurchschnittlich. Sie werden aufgrund guter Leistungen
befördert, glauben jedoch, ihren Aufstieg einem fürchterlichen
Irrtum zu verdanken. Und immerzu sitzt ihnen die Angst im Nacken,
aufzufliegen. Die Rede ist von Menschen mit sogenanntem
Hochstapler-Syndrom. Was nach einem exotischen Phänomen klingt, ist
tatsächlich weit verbreitet – vor allem unter Führungskräften.
unterdurchschnittlich. Sie werden aufgrund guter Leistungen
befördert, glauben jedoch, ihren Aufstieg einem fürchterlichen
Irrtum zu verdanken. Und immerzu sitzt ihnen die Angst im Nacken,
aufzufliegen. Die Rede ist von Menschen mit sogenanntem
Hochstapler-Syndrom. Was nach einem exotischen Phänomen klingt, ist
tatsächlich weit verbreitet – vor allem unter Führungskräften.
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