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Beschreibung
vor 6 Jahren
Das Corona-Virus stellt New Work vor eine Bewährungsprobe. Jetzt
muss sich zeigen, ob Selbstorganisation und Partizipation auch
unter Druck bestehen können. Wesentlich hängt das von etwas ab, was
in der Diskussion über neues Arbeiten bisher kaum beleuchtet wurde:
von speziellen Kompetenzen der Mitarbeitenden. Diese sind in der
Krise nicht nur für New-Work-Unternehmen entscheidend.
muss sich zeigen, ob Selbstorganisation und Partizipation auch
unter Druck bestehen können. Wesentlich hängt das von etwas ab, was
in der Diskussion über neues Arbeiten bisher kaum beleuchtet wurde:
von speziellen Kompetenzen der Mitarbeitenden. Diese sind in der
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