Informalität in der virtuellen Zusammenarbeit: Geregelter Regelverstoß?
Geregelter Regelverstoß?
18 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 5 Jahren
Organisationen profitieren normalerweise von einem Wechselspiel aus
Formalität und Informalität: Immer wieder handeln Mitarbeitende
jenseits vorgegebener Regeln - oft zum Nutzen der Organisation. Bei
der Zusammenarbeit über Distanz wird dieses informale Handeln
allerdings schwieriger. Für die Führung stellt sich damit eine
paradoxe Frage: Soll sie versuchen, Informalität formal zu
organisieren?
Formalität und Informalität: Immer wieder handeln Mitarbeitende
jenseits vorgegebener Regeln - oft zum Nutzen der Organisation. Bei
der Zusammenarbeit über Distanz wird dieses informale Handeln
allerdings schwieriger. Für die Führung stellt sich damit eine
paradoxe Frage: Soll sie versuchen, Informalität formal zu
organisieren?
Weitere Episoden
16 Minuten
vor 2 Wochen
16 Minuten
vor 2 Wochen
23 Minuten
vor 2 Wochen
16 Minuten
vor 1 Monat
20 Minuten
vor 1 Monat
In Podcasts werben
Kommentare (0)