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  4. Trennungsmanagement: Agil Abschied nehmen
Die Kündigung eines Mitarbeiters, der Weggang einer Kollegin –
Trennungen gehören zum Business. Geregelt werden sie
klassischerweise von der HR-Abteilung, manchmal auch vom
Top-Management. Das ist häufig selbst dort so, wo
Selbstorganisation schon praktisch gelebt wird. Denn scheiden tut
weh. Doch müssen Teams, die ihre Mitglieder selbst rekrutieren,
ihnen im Zweifelsfall nicht auch selbst wieder kündigen?

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„Trennungsmanagement: Agil Abschied nehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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