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Beschreibung
vor 5 Jahren
Einfluss nehmen ohne Positionsmacht oder Auftrag? Das ist in den
meisten Organisationen nicht vorgesehen. Möglich ist es trotzdem.
Immer wieder setzen engagierte Menschen aus der Mitte von
Unternehmen heraus Veränderungsimpulse. Was sie verbindet, wie sie
ihre Graswurzelinitiativen anschieben und warum Unternehmen keine
Angst vor dem Change ohne Management haben sollten.
meisten Organisationen nicht vorgesehen. Möglich ist es trotzdem.
Immer wieder setzen engagierte Menschen aus der Mitte von
Unternehmen heraus Veränderungsimpulse. Was sie verbindet, wie sie
ihre Graswurzelinitiativen anschieben und warum Unternehmen keine
Angst vor dem Change ohne Management haben sollten.
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