Zukunft der Führung: Die postagile Arbeitswelt

Zukunft der Führung: Die postagile Arbeitswelt

vor 5 Jahren
Die postagile Arbeitswelt
19 Minuten
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Beschreibung

vor 5 Jahren
Ein Hauptmerkmal agiler Unternehmen besteht darin, dass sie sich
schnell und kreativ auf wandelnde Kundenwünsche einstellen können.
Doch reicht das für die Zukunft? Svenja Hofert glaubt: nein.
Agilität muss über diesen begrenzten Anspruch hinauswachsen. Die
Organisationsberaterin mit acht Einsichten, die gleichzeitig
Anregungen sind, Agilität neu zu denken.

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