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  4. Emotionale Diversität in Unternehmen: Mut zur Melancholie
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt: Das wird in vielen Firmen
gern betont. Wirklich ernst genommen wird die Botschaft aber
selten. Denn wer dies tut, muss sich nicht nur um die Happiness der
eigenen Leute kümmern, sondern auch um ihre Traurigkeit, meint Tim
Leberecht. Erst das macht eine Organisation wirklich menschlich –
und nebenbei auch noch zukunftsfähig.
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„Emotionale Diversität in Unternehmen: Mut zur Melancholie“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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