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Beschreibung
vor 4 Jahren
In Zeiten ständigen Wandels erscheint Agilität als bestes Mittel,
um schneller und anpassungsfähiger zu werden. Doch was
Mitarbeitende befreien und empowern soll, kann auch psychologische
Belastungen mit sich bringen, die von Kontrolldruck über Stress bis
hin zu Mobbing reichen. Woran zeigen sich die Schattenseiten der
Agilität? Und wie lassen sie sich vermeiden?
um schneller und anpassungsfähiger zu werden. Doch was
Mitarbeitende befreien und empowern soll, kann auch psychologische
Belastungen mit sich bringen, die von Kontrolldruck über Stress bis
hin zu Mobbing reichen. Woran zeigen sich die Schattenseiten der
Agilität? Und wie lassen sie sich vermeiden?
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