Tabus im Change: Über Elefanten reden

Zahlreiche Change-Vorhaben kommen nicht über ihre euphorische
Startphase hinaus. Ein wichtiger Grund besteht aus Sicht von
Managementberaterin Anne M. Schüller darin, dass Unternehmen vieles
hartnäckig ignorieren, was einem erfolgreichen Wandel grundsätzlich
im Wege steht. Da gibt es dann riesige unsichtbare „Elefanten im
Raum“, die keiner wagt, zu benennen. Dabei ist der offene Umgang
mit solchen Themen der erste Schritt einer erfolgreichen
Transformation.