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Beschreibung
vor 3 Jahren
Sie gilt als Haupthindernis in Veränderungsprozessen und als
Zeichen von Schwäche – in der Unternehmenswelt hat Angst einen
schlechten Ruf. Dabei kann das Gefühl gerade in Organisationen
extrem wertvoll werden. Dass dies kaum bekannt ist, liegt nach
Meinung der Organisationsentwicklerin Tanja Gerold vor allem an
populären Mythen über Angst, die den Blick auf ihre produktive
Seite versperren.
Zeichen von Schwäche – in der Unternehmenswelt hat Angst einen
schlechten Ruf. Dabei kann das Gefühl gerade in Organisationen
extrem wertvoll werden. Dass dies kaum bekannt ist, liegt nach
Meinung der Organisationsentwicklerin Tanja Gerold vor allem an
populären Mythen über Angst, die den Blick auf ihre produktive
Seite versperren.
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