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Beschreibung
vor 3 Jahren
Gegen Partizipation hat niemand etwas einzuwenden. Es sei denn, es
handelt sich um eine traditionell als hoheitliche Chefsache
geltende Aufgabe: die Arbeit an der Strategie und deren
Weiterentwicklung. Dabei hat die Involvierung von Mitarbeitenden
gerade da Sinn. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz mit einem Beispiel für
eine entmachtete Strategiearbeit.
handelt sich um eine traditionell als hoheitliche Chefsache
geltende Aufgabe: die Arbeit an der Strategie und deren
Weiterentwicklung. Dabei hat die Involvierung von Mitarbeitenden
gerade da Sinn. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz mit einem Beispiel für
eine entmachtete Strategiearbeit.
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