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Beschreibung
vor 3 Jahren
Agilität hat sich für viele Unternehmen als praktikable
Vorgehensweise in einer zunehmend komplexen Welt etabliert. Doch
wird sie zu oft noch zu klein gedacht und in die bisherige
hierarchische Organisationslogik gepresst. Die entstehenden
Widersprüche belasten Führungskräfte enorm. Auflösen lassen sie
sich nur dadurch, dass Führung geteilt wird – und zwar klar und
konsequent.
Vorgehensweise in einer zunehmend komplexen Welt etabliert. Doch
wird sie zu oft noch zu klein gedacht und in die bisherige
hierarchische Organisationslogik gepresst. Die entstehenden
Widersprüche belasten Führungskräfte enorm. Auflösen lassen sie
sich nur dadurch, dass Führung geteilt wird – und zwar klar und
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