Werte-Shift für Organisationen: Vom Ich zum Wir

Dass sich Herausforderungen der neuen Arbeitswelt nur in enger
Kollaboration und Kooperation meistern lassen, gilt als ausgemacht.
Weniger klar ist, wie es gelingt, kollektiv in den Ko-Modus zu
schalten. Die Führungsexperten Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl
haben die vielen Überlegungen dazu seziert und radikal reduziert.
Übrig geblieben sind fünf Grundhaltungen. Werden diese in den
Organisationen gelebt, entwickeln sie sich zum Kerngerüst einer
starken Wir-Kultur.