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Beschreibung
vor 3 Jahren
Keine Organisation ist wie die andere. Das leuchtet ein, stimmt
aber nur zum Teil. Denn manche Muster finden sich in ähnlicher Form
in allen Organisationen – unabhängig von deren Zweck und Größe.
Stefan Kaduk und Dirk Osmetz ergründen einige dieser
„Universalmuster“, die gleichermaßen gelassen zu ertragen wie
organisationsspezifisch zu bekämpfen sind.
aber nur zum Teil. Denn manche Muster finden sich in ähnlicher Form
in allen Organisationen – unabhängig von deren Zweck und Größe.
Stefan Kaduk und Dirk Osmetz ergründen einige dieser
„Universalmuster“, die gleichermaßen gelassen zu ertragen wie
organisationsspezifisch zu bekämpfen sind.
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