Junge Talente gewinnen: Das Gen-Z-Rätsel

Fordernd, ständig online, aber umweltbewusst – das sind Attribute,
die typischerweise der Generation Z zugeschrieben werden. Sie ist
als Thema in den Medien allgegenwärtig, vor allem über die
Arbeitsauffassung der nächsten Generation von Beschäftigten wird
aktuell viel diskutiert. Dabei stellt sich die Frage, was aus
wissenschaftlicher Sicht dahintersteckt und ob sich daraus wirklich
Maßnahmen für Unternehmen ableiten lassen, die junge Talente dieser
Generation einstellen wollen.