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Beschreibung
vor 2 Jahren
Obwohl Feedback als eines der wichtigsten Entwicklungsinstrumente
gilt, beklagen viele Beschäftigte, es viel zu selten zu erhalten –
und wenn, dann kaum hilfreiches. Der beste Weg, um das zu ändern:
konsequent nach Feedback fragen. Warum uns das so schwerfällt, wie
es trotzdem gelingt – und was wir beim Feedback-Einholen unbedingt
vermeiden sollten.
gilt, beklagen viele Beschäftigte, es viel zu selten zu erhalten –
und wenn, dann kaum hilfreiches. Der beste Weg, um das zu ändern:
konsequent nach Feedback fragen. Warum uns das so schwerfällt, wie
es trotzdem gelingt – und was wir beim Feedback-Einholen unbedingt
vermeiden sollten.
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